Responsable de Reclutamiento, Selección y Capacitación

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📍 Base: Santa Cruz 

Objetivo del Puesto

Liderar los procesos de atracción de talento estratégico y gestionar el desarrollo del capital humano mediante la ejecución efectiva de planes de capacitación y evaluación regional.

Perfil del Candidato

• Licenciatura en Psicología, Administración de Empresas, Ingeniería Comercial o carreras afines.
• Deseable formación complementaria en Gestión de Talento Humano o Desarrollo Organizacional.
• Experiencia mínima de 3 años en reclutamiento y selección de perfiles estratégicos o mandos medios, preferentemente en el sector bancario.
• Dominio de herramientas de diseño como Canva y nivel avanzado de Microsoft Excel.

Responsabilidades Clave

• Ejecutar procesos integrales de reclutamiento y selección para posiciones estratégicas y mandos medios.
• Coordinar con los líderes de áreas el levantamiento de perfiles y la detección de necesidades de talento.
• Gestionar la logística operativa de las capacitaciones y programas de formación en coordinación con la oficina nacional.
• Realizar el seguimiento detallado a los indicadores de cobertura, efectividad de procesos y ejecución del Plan Anual de Capacitación.
• Aplicar metodologías de entrevista por competencias y evaluaciones técnicas a los candidatos seleccionados.

Habilidades Clave

• Proactividad.
• Dinamismo.
• Atención al detalle.

Beneficios Ofrecidos

• Estabilidad laboral en una organización líder en el rubro de Recursos Humanos.
• Oportunidades de capacitación y actualización profesional constante.

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