Analista de Capital Humano

Descripción del puesto

Enstamos en buscamos un/a Analista de Capital Humano que brinde apoyo operativo y administrativo en la gestión de personas, asegurando la correcta ejecución de procesos laborales, documentales y de bienestar, contribuyendo al cumplimiento de la normativa laboral vigente y al fortalecimiento de nuestra cultura organizacional.

Funciones principales

• Elaborar y gestionar contratos, adendas, finiquitos, certificados y documentación del personal.
• Mantener actualizada la información de colaboradores en sistemas internos y archivos digitales.
• Controlar asistencia, permisos, licencias y vacaciones.
• Apoyar en trámites ante entidades públicas (Ministerio de Trabajo, Caja de Salud, Gestora).
• Apoyar en la elaboración y revisión de planillas de pago.
• Verificar descuentos, aportes y beneficios sociales.
• Coordinar la entrega de boletas de pago y documentación relacionada.
• Publicar vacantes en portales y redes sociales.
• Filtrar currículums y coordinar entrevistas.
• Apoyar en la inducción y acompañamiento de nuevos colaboradores.
• Apoyar en actividades de bienestar y cultura organizacional.
• Elaborar y difundir comunicados internos.
• Registrar participación y retroalimentación de los colaboradores.
• Apoyar en la logística de capacitaciones.

Requisitos del perfil

Formación

• Título universitario en Psicología, Administración, Ingeniería Comercial o carreras afines.

Experiencia

• 1 a 2 años en funciones administrativas en Recursos Humanos.

Conocimientos técnicos

• Legislación laboral boliviana.
• Procesos de contratación.
• Planillas y beneficios sociales.
• Manejo de Excel.
• Manejo de sistema Salar.
• Trámites ante entidades públicas.

Competencias clave

• Organización y atención al detalle
• Orientación al servicio
• Comunicación efectiva
• Proactividad
• Confidencialidad y ética
• Aprendizaje continuo

¿Qué ofrecemos?

• Integrarte a un equipo dinámico y colaborativo.
• Aprendizaje y desarrollo continuo en el área de Capital Humano.
• Buen clima laboral y participación en iniciativas de bienestar.